يتعرض الموظف لظروف ومواقف طارئة تتطلب غيابه لفترة طويلة عن العمل، ولا يكون لديه خيار سوى تقديم طلب إجازة بدون راتب.
هذا النوع من الإجازات يُعد من الحلول الفعّالة التي تمنح الموظف المرونة للتعامل مع الظروف العائلية أو الصحية وغيرها من الظروف الأخرى.
في هذا المقال، نقدم لكم جميع المعلومات التي تحتاجونها حول طلب إجازة بدون راتب، بدءًا من الأسباب الشائعة التي تجعله ضروريًا، مرورًا بشروط الحصول عليه، وصولاً إلى كيفية كتابة طلبه بشكل صحيح.
وللحصول على خدمة كتابة طلب اجازة بدون راتب بمكنكم مراسلتنا الحين على الواتساب التالي:
جدول المحتويات
شروط الإجازة بدون راتب
إجازة بدون راتب هي فترة يُمنح خلالها الموظف إجازة من دون تقاضي راتب، وهي تختلف عن الإجازات المدفوعة وفقًا لظروف العمل والقوانين.
اليك عدة شروط وضوابط يجب أن تتوافر للموظف الراغب في الحصول على هذه الإجازة:
-
تقديم أسباب مقنعة: يجب أن يقدم الموظف أسبابًا مقنعة وحقيقية لطلب الإجازة.
-
موافقة الجهة المعنية: يجب أن يحصل الموظف على موافقة جهة العمل أو المدير المباشر على الطلب.
-
استنفاد الإجازات المدفوعة: يجب أن يكون الموظف قد استنفد جميع الإجازات المدفوعة المقررة له في السنة المالية.
-
مدة الإجازة: يتم تحديد مدة الإجازة بدون راتب بناءً على نوع وحجم الظروف، ويمكن أن تكون لفترة قصيرة أو طويلة حسب الحاجة.
-
التقيد بالأنظمة والقوانين: يجب أن يتماشى طلب الإجازة مع الأنظمة المعمول بها في المؤسسة أو القطاع الذي يعمل فيه الموظف.
-
الالتزام بالعودة للعمل: يجب على الموظف العودة إلى العمل في الموعد المحدد بعد انتهاء الإجازة وفقًا لما تم الاتفاق عليه في الطلب.
أهم الأسباب والحالات لطلب إجازة بدون راتب
تتعدد الأسباب والحالات التي قد تدفع الموظف إلى تقديم طلب للحصول على إجازة بدون راتب. تتفاوت هذه الأسباب من ظروف شخصية طارئة إلى احتياجات عملية تتطلب غيابًا عن العمل لفترة طويلة.
إليك بعض أهم الأسباب والحالات التي يمكن أن تكون دافعًا لطلب إجازة بدون راتب:
1. الظروف الصحية الطارئة
أحد أبرز الأسباب التي قد تدفع الموظف إلى طلب إجازة بدون راتب هي الظروف الصحية، سواء كانت للموظف نفسه أو لأحد أفراد عائلته. في حال تعرض الموظف لمرض طويل الأمد أو حاجة لإجراء عملية جراحية تتطلب فترة تعافي طويلة، قد لا تكون الإجازات السنوية كافية لتغطية هذه الفترة.
2. رعاية الأطفال أو الأسرة
تعد الإجازة بدون راتب خيارًا مهمًا للأمهات أو الآباء الذين يحتاجون إلى فترة أطول لرعاية أطفالهم، خاصة في الحالات التي تتطلب العناية المستمرة بعد الولادة أو الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
3. المنح الدراسية والدورات التدريبية
قد يكون لدى الموظف فرصة للحصول على منحة دراسية للخارج، مثل الالتحاق بدورة تدريبية أو برنامج دراسات عليا.
4. الظروف العائلية الطارئة
في بعض الأحيان، يواجه الموظف ظروفًا عائلية وشخصية قد تشمل حالات الطلاق، أو فقدان أحد أفراد العائلة، أو ضرورة السفر لحضور أمور تتعلق بالأسرة مثل زواج قريب أو مناسبة هامة.
نموذج طلب إجازة مرضية بدون راتب
النموذج التالي نموذج توضيحي لطلب اجازة بدون راتب:
| اسم الموظف/………………………
الوظيفة/………………………….. القسم/……………………………. رقم الهاتف/………………………… البريد الإلكتروني/………………… التاريخ ../../…. إلى السيد/…………………. (اسم المدير المباشر أو المسؤول) (اسم المؤسسة أو الشركة) الموضوع: طلب إجازة بدون راتب بسبب ظروف صحية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أتقدم إلى سيادتكم بطلب إجازة بدون راتب لمدة (عدد الأيام أو الأسابيع) بدءًا من (تاريخ بدء الإجازة) وحتى (تاريخ نهاية الإجازة) وذلك بسبب (وصف الحالة الصحية أو المرض الذي يستدعي الإجازة). أحتاج هذه الفترة لاستكمال العلاج أو الراحة اللازمة حسب ما أوصى به الطبيب. أتعهد بموافاتكم بأي مستندات طبية تدعم هذا الطلب إذا لزم الأمر. كما أرجو منكم التكرم بالموافقة على هذا الطلب في أقرب وقت ممكن. شاكرًا لكم تفهمكم وتعاونكم. مع خالص التحية، اسم الموظف/……………. التوقيع/…………………… |
نموذج طلب إجازة بدون راتب لظروف عائلية Word
نوفر لكم في الرابط التالي نموذج طلب إجازة بدون راتب لظروف عائلية بصيغة وورد:
| اسم الموظف/………………
الوظيفة/…………………… القسم/………………………. رقم الهاتف/…………………. البريد الإلكتروني/……………… التاريخ: (تاريخ اليوم) إلى السيد/ (اسم المدير المباشر أو المسؤول) (اسم المؤسسة أو الشركة) الموضوع: طلب إجازة بدون راتب لظروف عائلية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أتقدم إليكم بهذا الطلب للحصول على إجازة بدون راتب لمدة (عدد الأيام أو الأسابيع)، بدءًا من (تاريخ بدء الإجازة) وحتى (تاريخ نهاية الإجازة) وذلك بسبب ظروف عائلية طارئة تستدعي وجودي مع عائلتي في هذه الفترة. إنني أقدّر تمامًا أهمية استمرارية العمل وأحترم مواعيد الأداء، ولكن هذه الظروف تتطلب أن أكون بجانب أسرتي في هذا الوقت الحرج. أرجو من سيادتكم التكرم بالموافقة على هذا الطلب. شاكرًا لكم حسن تعاونكم وتفهمكم. مع خالص التحية، اسم الموظف/………………… التوقيع/……………………… |
نموذج طلب إجازة بدون راتب للمعلمين
لإعداد نموذج طلب إجازة بدون راتب للمعلمين بشكل رسمي، فإننا نقدم لك نموذجًا للاطلاع يساعدك على فهم أسلوب الصياغة وطريقة تقديم الطلب بشكل صحيح.
ولكن إذا كنت ترغب في نموذج مخصص يعكس حالتك وظروفك الشخصية بدقة، فنحن نوفر لك حلاً سريعًا بجودة استثنائية وبتكلفة مناسبة.
| اسم المعلم/………………………
رقم الهوية الوطنية/………………. المسمى الوظيفي/………………… المدرسة/……………………… إدارة التعليم/……………………. التاريخ: (تاريخ اليوم) إلى سعادة الأستاذ/……………….. (اسم مدير المدرسة أو مدير التعليم) (اسم الإدارة التعليمية) الموضوع: طلب إجازة بدون راتب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة، وبعد: أتقدم إلى سيادتكم بطلب الحصول على إجازة بدون راتب لمدة (عدد الأيام أو الأشهر)، ابتداءً من تاريخ (تاريخ بدء الإجازة) وحتى تاريخ (تاريخ نهاية الإجازة). يأتي هذا الطلب بسبب (ذكر السبب باختصار مثل: ظروف عائلية، متابعة دراسة، السفر للعلاج، أو أي سبب آخر). أتعهد بالالتزام باللوائح والأنظمة الخاصة بطلب الإجازة، وأضمن عودتي إلى العمل في الموعد المحدد بعد انتهاء الإجازة، كما أتعهد بتسليم كافة الأعمال الموكلة لي والتنسيق مع الزملاء لضمان سير العملية التعليمية دون انقطاع. آمل من سيادتكم التكرم بالنظر في طلبي والموافقة عليه. شاكرًا لكم تفهمكم ودعمكم الدائم. وتفضلوا بقبول خالص التحية والتقدير. اسم المعلم/……………………. الرقم الوظيفي/………………….. رقم الجوال/………………….. البريد الإلكتروني/………………. التوقيع/……………………… |
مقالات ذات صلة:
نموذج طلب إجازة بدون راتب وزارة الصحة
| الاسم/………………………
رقم الهوية الوطنية/…………… الرقم الوظيفي/……………….. المسمى الوظيفي/……………… الإدارة/ …………………….. المستشفى/الجهة الصحية/ ………………… التاريخ: ../../….. إلى سعادة الأستاذ/ …………….(اسم المدير المباشر أو مدير الموارد البشرية) وزارة الصحة – (اسم الجهة الصحية) الموضوع: طلب إجازة بدون راتب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد: أتقدم إليكم بطلب الحصول على إجازة بدون راتب لمدة (تحديد المدة المطلوبة)، تبدأ من تاريخ (تاريخ بدء الإجازة) وتنتهي في تاريخ (تاريخ نهاية الإجازة)، وذلك بسبب (توضيح السبب، مثل: ظروف عائلية، متابعة دراسة، ظروف طبية أو شخصية). أتعهد بالالتزام بكافة القوانين واللوائح المعمول بها في وزارة الصحة بشأن الإجازات، وأؤكد عودتي إلى العمل بعد انتهاء الإجازة في التاريخ المحدد أعلاه، مستعدًا لاستئناف كافة مهامي ومسؤولياتي الوظيفية. آمل من سيادتكم التكرم بالنظر في طلبي، وأرفق مع هذا الطلب كافة المستندات المطلوبة لتوضيح وضعي الحالي، مثل (ذكر المستندات، إن وُجدت، مثل: تقارير طبية أو قبول دراسي). شاكرًا لكم تفهمكم وتعاونكم المستمر مع موظفي الوزارة، وأسأل الله أن يوفقكم لما فيه خير هذا الصرح العظيم. وتفضلوا بقبول خالص الشكر والتقدير. الاسم/……………………… التوقيع/…………………….. رقم الجوال/………………… البريد الإلكتروني/…………… تاريخ تقديم الطلب ../../…. |
