هل وجدت نفسك في موقف تعرضت فيه للظلم من قِبل جهة ما؟ ربما كنت تواجه قرارًا إداريًا جائرًا، أو حكمًا قضائيًا غير عادل. في مثل هذه الحالات، يكون من الضروري أن تعرف كيفية الاستعانة بخطاب تظلم جاهز وفعّال يُعبّر عن موقفك ويطالب بحقوقك.
ونحن في موقع صيغة نساعدك في الحصول على نموذج خطاب تظلم جاهز، يساعدك في تحقيق العدل والمطالبة بحقوقك.
وللحصول على خدمات كتابة المعاريض والخطابات على أيدي نخبة من الخبراء لدينا في صيغة، يُرجى التواصل معنا من خلال رقم الواتساب التالي:
جدول المحتويات
ما هو خطاب التظلم؟
خطاب التظلم هو وثيقة رسمية تُقدَّم إلى جهة معينة للاعتراض على قرار أو إجراء ما تراه غير عادل، ويُعد هذا الخطاب أداة قانونية تتيح لك فرصة إعادة النظر في القرار المتخذ بحقك.
نموذج خطاب تظلم جاهزdoc
هناك الكثير من النماذج التي تختص برفع التظلمات إلى الجهات التي تكون لها اليد العليا في الفصل بين المظلومين وتعرض لهم بالأذى واوقع عليهم الظلم سواء كان ذلك في مجالات العمل المختلفة او في الحياة اليومية للأشخاص.
وفيما يلي نقدم لك نموذج خطاب تظلم جاهز:
| “[اسم الجهة]
[العنوان] [التاريخ] إلى: [اسم الموظف المسؤول] من: [اسمك الكامل] الموضوع: تظلم من [وصف القرار أو الإجراء] السيد/السيدة [اسم الموظف المسؤول]، أكتب إليكم هذا الخطاب للتعبير عن تظلمي من [وصف القرار أو الإجراء] بتاريخ [التاريخ]. [وصف علاقتك بالجهة]، وكنت قد [وصف الإجراء الذي قمت به]. بتاريخ [التاريخ]، تلقيت إشعاراً بـ [وصف القرار]. أعتقد أن هذا القرار [وصف سبب اعتقادك بأن القرار خاطئ أو غير عادل]. أرفق مع هذا الخطاب [قائمة بالمستندات المرفقة] والتي تدعم ادعائي. لذا، أطلب منكم إعادة النظر في هذا القرار واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح هذا الخطأ. أشكر لكم اهتمامكم بهذا الأمر. مع خالص التقدير، [اسمك الكامل] [رقم هاتفك] [البريد الإلكتروني]” |
نموذج خطاب تظلم قوي
في ظل سيادة النظام والقانون يمكن لأي مواطن أو أي شخص تعرض للظلم من قبل الآخرين سواء الجهات الرسمية أو الأشخاص العاديين؛ التقدم بتظلم لتحقيق العدل والمساواة.
وفيما يلي نعرض إليك نموذج خطاب تظلم جاهز ضد قرار إداري:
| “إلى السيد/ [اسم المسؤول]
الموضوع: تظلم من قرار [نوع القرار] تحية طيبة،، أنا المواطن/ [اسمك]، أود تقديم هذا التظلم بشأن القرار [تفاصيل القرار] الصادر بتاريخ [تاريخ القرار]. أعتقد أن هذا القرار غير عادل للأسباب التالية: [اذكر الأسباب]. أرفق لكم جميع المستندات التي تُثبت موقفي. أتطلع إلى إعادة النظر في القرار وتعديل ما ورد فيه. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،، [اسمك] [توقيعك]” نموذج ثاني لخطاب تظلم قوي “[اسم الجهة المتظلم إليها] [العنوان] [التاريخ] إلى: [اسم الموظف المسؤول] من: [اسمك الكامل] الموضوع: تظلم من [وصف القرار أو الإجراء بشكل واضح وموجز] السيد/السيدة [اسم الموظف المسؤول]، أكتب إليكم هذا الخطاب للتعبير عن تظلمي الشديد من [وصف القرار أو الإجراء الذي تتظلم منه]، والذي تم اتخاذه بتاريخ [التاريخ]. [قم بسرد جميع التفاصيل المتعلقة بالواقعة بشكل واضح ومنظم، بدءًا من الأحداث التي أدت إلى القرار المتخذ، وصولًا إلى الآثار المترتبة عليه. استخدم لغة بسيطة وواضحة، وتجنب الإطالة غير الضرورية.] [اشرح بوضوح وبشكل منطقي الأسباب التي تدفعك إلى الاعتقاد بأن القرار المتخذ خاطئ أو غير عادل. استند إلى الحقائق والأدلة، وقارن بين ما حدث وما كان يجب أن يحدث. يمكنك استخدام النقاط التالية كمرجع:] الانتهاك القانوني: إذا كان القرار يتعارض مع أي قانون أو لائحة معمول بها. الظلم: إذا كان القرار يؤثر عليك بشكل غير عادل مقارنة بغيرك. التمييز: إذا كان القرار مبنيًا على تمييز عرقي أو جنسي أو ديني أو أي شكل آخر من أشكال التمييز. عدم كفاية الأدلة: إذا كان القرار مبنيًا على أدلة غير كافية أو غير صحيحة. الإجراءات غير القانونية: إذا كانت الإجراءات التي اتخذت للوصول إلى هذا القرار مخالفة للقانون. الطلبات: [حدد بوضوح ما تطلبه من الجهة المتظلم إليها. يمكنك طلب أي من الأمور التالية أو مزيج منها:] إلغاء القرار المتخذ. إعادة النظر في القرار. اتخاذ إجراء تصحيحي. تعويض عن الأضرار التي لحقت بك. المستندات المرفقة: [أرفق مع خطاب التظلم جميع المستندات التي تدعم ادعائك، مثل: نسخ من المراسلات، والشهادات، والعقود، وغيرها.] أرجو منكم النظر في هذا التظلم بعناية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح هذا الخطأ. أنا على استعداد لتقديم أي معلومات إضافية قد تكون مطلوبة. مع خالص الشكر والتقدير، [اسمك الكامل] [رقم هاتفك] [البريد الإلكتروني]” |
نموذج رسالة تظلم وظيفي pdf
وفي هذه السطور نعرض إليك نموذج رسالة تظلم وظيفي بشكل عام:
| “[اسم الشركة]
[العنوان] [التاريخ] إلى: [اسم مدير الموارد البشرية أو المدير المباشر] من: [اسمك الكامل] الموضوع: تظلم من [وصف القرار أو الإجراء] السيد/السيدة [اسم المدير]، أكتب إليكم هذا الخطاب للتعبير عن تظلمي من [وصف القرار أو الإجراء]، والذي تم اتخاذه بتاريخ [التاريخ]. [وصف علاقتك بالشركة وموقعك الوظيفي]. بتاريخ [التاريخ]، [صف الحدث الذي أدى إلى التظلم]. أعتقد أن هذا القرار [وصف سبب اعتقادك بأن القرار خاطئ أو غير عادل]. أرفق مع هذا الخطاب [قائمة بالمستندات المرفقة] والتي تدعم ادعائي. نتيجة لهذا القرار، [صف الآثار السلبية التي لحقت بك]. لذا، أطلب منكم إعادة النظر في هذا القرار واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح هذا الخطأ. أشكر لكم اهتمامكم بهذا الأمر. مع خالص التقدير، [اسمك الكامل] [رقم هاتفك] [البريد الإلكتروني]” |
رسالة تظلم طلب إنصاف
وفيما يلي نموذج رسالة تظلم طلب إنصاف، يمكنك الاستعانة بها بشكل عام:
| “[اسم الجهة]
[العنوان] [التاريخ] إلى: [اسم الموظف المسؤول] من: [اسمك الكامل] الموضوع: تظلم من [وصف القرار أو الإجراء] السيد/السيدة [اسم الموظف المسؤول]، أكتب إليكم هذا الخطاب للتعبير عن تظلمي من [وصف القرار أو الإجراء]، والذي تم اتخاذه بتاريخ [التاريخ]. [وصف علاقتك بالجهة]. بتاريخ [التاريخ]، [صف الحدث الذي أدى إلى التظلم]. أعتقد أن هذا القرار [وصف سبب اعتقادك بأن القرار خاطئ أو غير عادل]. أرفق مع هذا الخطاب [قائمة بالمستندات المرفقة] والتي تدعم ادعائي. نتيجة لهذا القرار، [صف الآثار السلبية التي لحقت بك]. لذا، أطلب منكم إعادة النظر في هذا القرار واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح هذا الخطأ. أشكر لكم اهتمامكم بهذا الأمر. مع خالص التقدير، [اسمك الكامل] [رقم هاتفك] [البريد الإلكتروني]” |
صيغة شكوى ضد مدير ظالم pdf
وفي هذه السطور نعرض إليك صيغة شكوى ضد مدير ظالم، يمكنك الاستعانة بها:
| “[اسم الشركة]
[العنوان] [التاريخ] إلى: [اسم مدير الموارد البشرية أو المدير العام] من: [اسمك الكامل] الموضوع: شكوى ضد [اسم المدير] بسبب [وصف السلوك] السيد/السيدة [اسم المدير المسؤول]، أكتب إليكم هذا الخطاب لتقديم شكوى رسمية ضد [اسم المدير]، [موقعه الوظيفي]. [وصف علاقتك بالمدير وموقعك الوظيفي]. بدءًا من تاريخ [التاريخ]، تعرضت بشكل متكرر إلى [وصف السلوك الظالم، مثل: الصراخ، الإهانات، التمييز، التحرش]. هذه الأفعال [وصف الآثار السلبية على عملك وحياتك الشخصية]. أرفق مع هذه الشكوى [قائمة بالمستندات المرفقة] والتي تدعم ادعائي. أطلب منكم التحقيق في هذه الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية حقوقي. أشكر لكم اهتمامكم بهذا الأمر. مع خالص التقدير، [اسمك الكامل] [رقم هاتفك] [البريد الإلكتروني]” |
ما هي الجهات التي يُوجه لها خطاب التظلم؟
الجهات التي يُوجه لها خطاب التظلم تختلف باختلاف طبيعة التظلم والمؤسسة أو الجهة التي تم التعامل معها. بشكل عام، يتم توجيه خطاب التظلم إلى الجهة المسؤولة عن القرار أو الإجراء الذي تتظلم منه.
إليك بعض الأمثلة على الجهات التي يمكن توجيه خطاب التظلم إليها:
في مكان العمل:
- مدير الموارد البشرية.
- مدير القسم.
- المدير العام للشركة.
- وزارة العمل.
في المؤسسات التعليمية:
- عميد الكلية.
- رئيس القسم.
- مجلس الجامعة.
- وزارة التعليم.
في الجهات الحكومية:
- المسؤول المباشر عن القرار.
- الوزارة المعنية.
- ديوان المظالم أو الجهة المختصة بنظر الشكاوى.
في الشركات الخاصة:
- قسم خدمة العملاء.
- إدارة الشكاوى.
- الجهة الرقابية على القطاع.
عوامل أخرى يجب مراعاتها عند تحديد الجهة:
- طبيعة التظلم: هل يتعلق التظلم بقرار إداري، أم بقرار قانوني؟
- سياسات الجهة: هل لدى الجهة آلية خاصة لتقديم الشكاوى؟
- المستوى الإداري: هل يجب توجيه الشكوى إلى المسؤول المباشر، أم إلى مستوى إداري أعلى؟
ويمكنك الاستعانة بخدماتنا في موقع “صيغة” للحصول على مختلف أنواع خطابات ومعاريض التظلم، والتي تشمل معروض تظلم عسكري، والخطابات الخاصة بالعمل مثل خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة، وصولًا للحصول على أفضل صيغة تظلم قانونية، تساعدك في استرداد حقوقك.
تكمن أهمية خطاب التظلم في كونه الوسيلة القانونية الأولى للدفاع عن حقوقك في حال تعرّضك لأي نوع من الظلم. بالإضافة إلى ذلك، يمنحك التظلم فرصة لإعادة النظر في القرار وقد يُؤدي إلى تغييره لصالحك.
وللحصول على خدمات كتابة المعاريض والخطابات على أيدي نخبة من الخبراء لدينا في صيغة، يُرجى التواصل معنا من خلال رقم الواتساب التالي:
الأسئلة الشائعة
كيف أكتب خطاب تظلم؟
لكتابة خطاب تظلم فعّال، يجب اتباع الخطوات التالية، والتي تتمثل في البدء بمقدمة مختصرة، وشرح الموقف بالتفصيل، بجانب تقديم الأدلة، وتحديد الطلب بوضوح، وصولًا لختام الخطاب بتوجيه الشكر.
كيف يتم تقديم تظلم؟
تقديم التظلم يتطلب اتباع هذه الخطوات وهي: تحضير الخطاب، وتجميع المستندات الداعمة، بجانب تحديد الجهة المختصة، وتسليم الخطاب، وصولًا للاحتفاظ بنسخة منه.
كم مدة الرد على التظلم؟
مدة الرد على التظلم تختلف حسب الجهة المختصة ونوع التظلم. عادةً، تقوم الجهة المستلمة بالرد خلال فترة تتراوح بين أسبوعين إلى شهر من تاريخ تقديم التظلم.
