يبحث الكثير من الموظفين والعاملين في شتى المؤسسات والشركات؛ وذلك من أجل القيام بتقديم طلب النقل وفقًا للائحة النقل التابعة للخدمة المدنية؛ حيث إن طلب النقل لا بد من تقديمه من عدد كبير من الموظفين، وذلك يرجع إلى الأسباب والظروف التي يعانون منها.
ونظرًا لذلك فإننا نوفر لكم عبر موقعنا صيغة دوت كوم مقالنا لهذا اليوم عن: لائحة النقل الخدمة المدنية.
تناولنا فيه الأهمية التي ترتكز عليها لائحة النقل، والخطوات التي يجب اتباعها عند كتابة صيغة طلب نقل وفقًا للائحة النقل التابعة للخدمة المدنية، وتطرقنا إلى العديد من التفصيلات التي تجدونها في ثنايا المقال.
بإمكانكم أن تثقوا بنا تمام الثقة بأننا الأفضل، والأسرع في تسليم الخدمة، والأكثر تفهمًا لأوضاعكم بأسعارنا التنافسية الفريدة، فلا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أنواع المعاريض والشكاوى والطلبات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر.
وللحصول على خدماتنا الكتابية المختلفة، يمكنكم طلب الخدمة مباشرة من خلال التواصل معنا على هذا الرقم: (0556663321)
جدول المحتويات
لائحة النقل الخدمة المدنية
تعتبر لائحة النقل الخدمة المدنية بمثابة اللائحة التي تعمل على إجراءات تنظيم النقل للموظفين والعاملين سواء في المؤسسة ذاتها، أو النقل من مؤسسة إلى أخرى أو من قسم إلى قسم، أو من وظيفة إلى أخرى.
ووفقًا لهذه اللائحة الخاصة بالخدمة المدنية فإن هناك مجموعة من القواعد والشروط والإجراءات المتبعة للنقل.
القواعد الواجب إتباعها وفق لائحة النقل الخدمة المدنية لنقل موظفي المؤسسات العامة، والتي تتمثل في النقاط الآتية:
- لا بد أن يكون موظفو المؤسسات العامة تم تعيينهم قبل أن يتم تطبيق قانون الخدمة العامة، ولم يتم في الوقت نفسه وضعهم في قوائم مسير رواتب الموظفين.
- إن عملية النقل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية لا بد أن تكون على المرتبة نفسها أم لا، وبعد ذلك يتم القيام بوضع الموظف في قائمة رواتب الموظفين ويبدأ راتبه في الصعود بشكل تدريجي.
- ضرورة أن تتم الموافقة على طلب النقل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية، وذلك بواسطة تطبيق القواعد التي يتم تطبيقها على بقية موظفي القطاع الحكومي.
انتقال الموظفين من نظام المؤسسات العامة إلى نظام الخدمة المدنية، وذلك وفقًا لما يأتي:
- حتى يتم القيام بنقل الموظف من المؤسسات العامة في منطقة معينة إلى الخدمة المدنية في منطقة أخرى، فإنه لا بد أن يتم ترتيب الموظفين الطالبين للنقل في مسير الرواتب، مع ضرورة أن يكون ذلك وفقًا لمجموعة من الشروط التي تضعها لائحة النقل الخدمة المدنية على سلم رواتب الموظفين.
- لا بد عند نقل الموظفين وفق لائحة النقل الخدمة المدنية ألا تكون رواتبهم أكثر من رواتب الوظيفة التي يذهبون إليها.
- لا بد من المقارنة بين راتب الموظف وراتب شخص يعمل في الخدمة المدنية، وذلك منذ بداية العمل، ولم ينتقل الموظف وفق لائحة النقل الخدمة المدنية ويأخذ مثل راتبه ولكن بشرط أن يكونا على الدرجة والكفاءة نفسها التي كانا يقفان في ضوئها على الوظيفة السابقة التي كانا يشغلانها.
نقل الموظف الخدمة المدنية
يتطلب نقل الموظف تبعًا للائحة النقل التابعة للخدمة المدنية عديدًا من الإجراءات التي لها أهميتها عند طلب النقل، وتتمثل تلك الإجراءات فيما يأتي:
الإجراءات المتبعة عند نقل موظف من منطقة إلى أخرى وفق لائحة النقل الخدمة المدنية:
- إنه في حال تغيير مكان العمل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية فإن التغيير يكون برغبة الموظف نفسه، أما في حال تغير المستوى إلى أعلى فإن هذا الأمر يعتبر ترقية.
- إن عملية النقل هي عبارة عن حق لكل موظف طالما أنها متوفرة به شروط النقل التي نصت عليها لائحة النقل الخدمة المدنية.
- إن كثيرًا من الموظفين يكون لديهم الرغبة في عملية النقل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية؛ حيث إن هذه اللائحة تعمل على ترتيب أمور النقل وفقًا للإجراءات المتبعة التي نصت عليها هذا اللائحة.
- أن تكون حاجة الموظف إلى الانتقال؛ بسبب سوء الأحوال النفسية لديه نتيجة خلافات في العمل أو أنه انتقل للعيش في مكان آخر، أي تم نقل مقر سكن العائلة من منطقة إلى أخرى، وهذا الأمر يتطلب منه أن يتقدم بطلب النقل إلى مؤسسة العمل التي يعمل لديها.
- إن الموظف عند اجتهاده في مجال العمل، فإنه لا بد أن يعمل بكل جد واجتهاد، وأنه في هذه الحالة يحصل على ترقية من لدن الجهة المختصة.
- إن الموظف يمكن أن ينتقل من المؤسسة التي يعمل فيها إلى مؤسسة أخرى، ولا يكون هناك شرط أن يتقيد بمكان معين، ولكن وفق الظروف المتاحة التي لا بد أن يحصل عليها الموظف.
- إن الموظف في حال إن أراد أن ينتقل من مكان إلى آخر فإنه يجب في بداية الأمر أن يحصل الموظف على موافقة رئيس العمل.
- إنه لا بد من تقديم صيغة طلب للنقل مكتوبة بطريقة احترافية ونموذجية عند تقديم طلب للنقل.
مواضع امتناع نقل الموظف من منطقة إلى أخرى وفق لائحة النقل الخدمة المدنية:
- لا بد من مرور سنة على تعيين الموظف عند تقدمه بطلب للنقل؛ حيث إن المؤسسة في هذه الآونة لا تكون قد تمكنت من رصد أي إنجاز للموظف.
- لا يمكن الموافقة على طلب النقل في حال غيابه أكثر من مرة بدون عذر مسبوق.
- إن بعض المؤسسات تشترط على الموظف أن يقضي أربع سنوات في المؤسسة قبل أن يتقدم بطلب للنقل.
- توجد مدة تسمى فترة التدريب؛ حيث إن هذه المدة لا يمكن الانتقال فيها إلا في حالة واحدة وهي في حال أن يكون الموظف سوف ينتقل إلى الرتبة نفسها.
- لا يمكن الموافقة على نقل الموظف من رتبة أعلى إلى أقل والعكس إلا في حالة استثنائية، وهي موافقة صاحب الطلب على هذا الأمر، ولكن الشرط الوحيد هو حصول الموظف الطالب للنقل على الراتب نفسه.
- لا يمكن الموافقة على انتقال الموظف إذا كانت تقديراته في تقييم الأداء الوظيفي لا تؤهله للانتقال إلى أي مكان.
الشروط الواجب توافرها للحصول على الموافقة على النقل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية:
- لا بد أن يقوم الموظف الذي يرغب في الانتقال بتقديم طلب للنقل إلى مؤسسة العمل التي يعمل لديها.
- لابد أن يكون هناك مكان خال في المؤسسة التي يرغب الموظف الانتقال إليها، وهذا المكان يكون في المستوى نفسه.
- لا بد في حالة رغبة الفرد ان ينتقل إلى مستوى أعلى أن تقوم بالاطلاع على إنجازاته ومن خلال تقييمه يتم القبول أو الرفض.
- لابد أن يتمكن الموظف الطالب للنقل من الحصول على الموافقة من خلال الجهة المنقول إليها والجهة المنقول منها، وهذا الأمر ضرورة لا بد منها.
- لا بد من قيام الموظف الطالب للنقل بإنجاز كل الأعمال والمهام الموكلة إليه.
- لا بد أن يكون تاريخ الانتهاء من الجهة المنقول منها هو نفسه التاريخ الذي يبدأ الموظف فيه ممارسة العمل في الجهة المنقول إليها.
- لا بد على الموظف أن يقوم بإرفاق سبب النقل الذي تم تقديم طلب النقل من أجله.
نقل فرد من الدفاع المدني أجباري
في هذا المحور نتطرق إلى طلب نقل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية، وذلك على النحو الآتي:
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد مدير إدارة منطقة: ………….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: طلب نقل الدفاع المدني.
إنه في ضوء الصلاحيات التي قد منحها لنا نظام العمل في الدفاع المدني، وبناءً على مصلحة العمل فإننا أصدرنا قرارًا بنقل الموظف ….. إلى منطقة……
حيث إن الأمر يتطلب نقل الموظف خلال المدة المحددة التي نصت عليها لائحة النقل الخدمة المدنية.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صاحب الصلاحية مقدم الطلب…………
التاريخ:……..
المسمى الوظيفي:……….
التوقيع: ………….
رابط النقل الخارجي بالسجل المدني
في هذا المحور من لائحة النقل الخدمة المدنية نتطرق إلى النقل الخارجي للمعلمين بالسجل المدني، وذلك وفقًا لما يأتي:
- أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بأنها سوف تسمح لكل المعلمين والمعلمات، بالقيام بتقديم طلباتهم المتعددة، وذلك فيما يخص حركة النقل الخارجية.
- إن خدمة النقل الخارجي أوضحت وزارة التعليم أنها يتم التقديم عليها بواسطة طريق السجل المدني عبر النظام التعليمي نور؛ حيث يمكن بواسطته قيام المعلم بتقديم الطلب حسب رغبته.
- إن هذا الإعلان يحقق الكثير من الراحة، وذلك لعدد ليس بالضخم من المعلمين والمعلمات، ولا سيما فيما يخص عملية الاستعلام عن النقل الخارجي بالسجل المدني.
الاستعلام عن النقل الخارجي بالسجل المدني:
هناك مجموعة من الخطوات التي لا بد من اتباعها عند الاستعلام عن النقل الخارجي وفق لائحة النقل الخدمة المدنية، وذلك على النحو الآتي:
- إن الاستعلام عن النقل الخارجي بالسجل المدني والرابط المخصص لذلك، يعتبر من أهم الأدوات التي يتم استخدامها من قِبل المعلمين عند التسجيل في النقل الخارجي والاستعلام عن مصير ذلك.
- إن الاستعلام عن النقل الخارجي بالسجل المدني هو من الخدمات المتاحة عبر نظام نور التعليمي.
- إن عملية الاستعلام عن النقل الخارجي يتيح المعلمين البحث عن الأسماء الخاصة بالمعلمين، والتي قد تم قبولها في السابق بشكل وبطريقة رسمية.
لا بد في هذا المحور من الأخذ بطريقة الاستعلام عن أسماء النقل الخارجي للمعلمين والمعلمات عبر نظام نور التعليمي وفق لائحة النقل الخدمة المدنية، وذلك تبعًا للخطوات الآتية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة نور التعليمية.
- القيام بعملية إدخال كل البيانات الخاصة به، وأهمها: الاسم، والرقم الخاص بالسجل المدني، ورقم الهاتف، والتي لا بد من الحرص على القيام بعملية إدخالها بطريقة صحيح.
- الدخول على أيقونة خدمات شؤون المعلمين الخاصة.
- النقر بعدها على أيقونة حركة النقل الخارجية للمعلمين والمعلمات.
- الضغط على أيقونة التالي.
- ومن ثم الضغط على أيقونة الرغبات، وفي حال قبول الطلب ستصل رسالة نصية تؤكد ذلك، وفي حال عدم القبول ستظهر رسالة أخرى تنفي ذلك الأمر.
بدل النقل وزارة الخدمة المدنية
بدل النقل في وزارة الخدمة المدنية تتراوح قيمته من “400 إلى 600” ريال، من المرتبة 1 إلى المرتبة 14.
و المرتبة 15، فيمنح الموظف سيارة خاصة، كما أنه يُدفع بدل النقل بشكل شهري مع الراتب ولا يتم الخصم منه أي عائد تقاعدي.
اقرأ أيضًا: خطوات كتابة نموذج نقل كفالة تابع في السعودية 2022
لائحة النقل وزارة الخدمة المدنية
أخيرًا لا بد أن نشير إلى أن طلب النقل وفق لائحة النقل الخدمة المدنية يكون متوافقًا للشروط والإجراءات التي وضعتها وزارة الخدمة المدنية، وأن يكون الأمر وفقًا لتلك اللائحة؛ لأنه لن تتم الموافقة على الطلب في حال إن كان الأمر منافيًّا للائحة الخدمة المدنية.
بهذا نصل معكم إلى نهاية مقالنا لهذا اليوم عن: لائحة النقل الخدمة المدنية، تعرفنا فيه على أهمية هذه اللائحة، والأسباب التي لا بد منها عند تقديم طلب النقل، والشروط التي لا بد أن تتوفر في الموظف الطالب للنقل، وتعرفنا على نموذج تطبيقي شارح عن تقديم طلب للنقل.
كما أشرنا إلى النقل الخارجي وفق لائحة النقل الخدمة المدنية، وختمنا المقال بالإشارة إلى بدل النقل وزارة الخدمة المدنية، وغير ذلك من التفصيلات المهمة التي لا بد من اتباعها عند كتابة طلب النقل.
بإمكانكم أن تثقوا بنا تمام الثقة بأننا الأفضل، والأسرع في تسليم الخدمة، والأكثر تفهمًا لأوضاعكم بأسعارنا التنافسية الفريدة، فلا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أنواع المعاريض والشكاوى والطلبات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر.
وللحصول على خدماتنا الكتابية المختلفة، يمكنكم طلب الخدمة مباشرة من خلال التواصل معنا على هذا الرقم: (0556663321)
