متميزون دائماً بخدماتنا الإحترافية وإليك بين سطور هذا المقال مثال على خدمتنا نموذج شكوى طرد تعسفي, نكتب الأسباب والظروف وملابسات الشكاوى, بألفاظ عذبة, وأساليب مقنعة, فقط قم بمراسلتنا عبر الواتس أب على الرقم/ 0533399982
محتويات
مثال على نموذج شكوى طرد تعسفي
المحتوى
بسم الله الرحمن الرحيم
سيادة المدير/ المحترم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد:
الموضوع: نموذج شكوى طرد تعسفي.
يحرص الإنسان كل الحرص على الإلتزام بالدوام في مقر عمله، والقيام بكل الواجبات والمهام التي تم تكليفه بها.
فهو لا يحب أن يرتكب أي مخالفة في عمله ووظيفته، حتى لا يتم حرمانه من بعض الحقوق التي يحصل عليها مقابل عمله في تلك الوظيفة.
حيث إن تلك الوظيفة قد تكون في المجال المدني بمؤسساته وقطاعاته المختلفة، سواء الحكومية منها أو القطاع الخاص.
وفي بعض الأحيان تكون تلك الوظيفة في أحد القطاعات الأمنية والعسكرية المختلفة، والمنتشرة على تراب الوطن الغالي.
حيث إن كثيراً من الشباب يلتحقون بإحدى الوحدات الأمنية التابعة لوزارة الداخلية، أو تلك التي تتبع وزارة الدفاع.
سيادة المدير:
إنه من المتعارف عليه أن الإنسان عندما يذهب لطلب وظيفة في مرفق أو مؤسسة، فإنه يكون هناك عقد عمل بين الطرفين.
وعقد العمل يعتبر هو الوثيقة والدستور المنظم للعلاقة بين الموظف، وبين صاحب العمل ومديره.
بحيث يجب على الطرفين أن يلتزم كل منهما بالحقوق والواجبات التي تضمنها عقد العمل المبرم بينهما.
فعقد العمل يتضمن العديد من النقاط والشروط والمحددات، التي يجب على الجميع الالتزام بها، بدون إخلال في أي من بنود ذلك الاتفاق.
لأن أي طرف يقوم بعمل أعمال تخالف ذلك الاتفاق وبنود عقد العمل، فإنه سوف يتحمل المسؤولية الكاملة عن ذلك.
ولا يحق لأي طرف أن ينقض ذلك الاتفاق بدون أسباب منطقية، تجيز لأحد الطرفين القيام بنقضه وإنهائه.
ذكر الأسباب التي تبيح إنهاء العمل
سيادة المدير:
هناك بعض الأمور التي تبيح للطرفين أو أحدهما بإنهاء العمل الذي تضمنه عقد العمل المبرم بينهما.
وذلك مثل أن يرتكب الموظف بعض المخالفات التي تضر بمصلحة العمل، وتؤدي إلى فشله أو إلحاق الضرر به.
ففي هذه الحالة من حق صاحب العمل أن يقوم باتخاذ الإجراءات التي تناسب تلك المخالفة التي حصلت من ذلك الموظف.
وذلك مثل خصم جزء من راتبه الشهري، أو حرمانه من بعض الحقوق الواجبة له، مثل بدل السفر أو غير ذلك من الحقوق.
لكن يجب أن لا تكون تلك العقوبة وذلك الإجراءات المتخذة ضد ذلك الموظف فيه ظلم له، وإجحاف بحقه الوظيفي.
بحيث تكون تلك العقوبة تضر بالموظف أكبر من المخالفة التي ارتكبها في حق العمل، بقصد أو بدون قصد.
ففي بعض الأحيان تقوم إدارة العمل بفصل بعض الموظفين بدون وجه حق، أو وجود سبب يجعلهم يتخذون ذلك الإجراء ضد الموظف.
ذِكر سبب كتابة نموذج شكوى فصل تعسفي
ولأجل ذلك فإن الموظف يضطر إلى أن يقوم بكتابة نموذج شكوى فصل تعسفي، ثم يرسله إلى الجهات المختصة.
لأن فصله من العمل بدون ارتكاب أي مخالفة تجيز له ذلك، يعد مخالفة ونقض لعقد العمل المبرم بين الطرفين منذ البداية.
وهذا ليس من حق مدير المؤسسة أو مدير الشركة أن يقوم باتخاذ إجراء وقرار الفصل، إلا في حالات نادرة تجيز له ذلك.
ولذلك فإنه عند تقديم شكوى فصل تعسفي إلى مكتب العمل ضد إدارة الشركة أو المؤسسة، فإنه يقوم بأنصاف ذلك الموظف.
لأن ترك إدارة العمل تتخذ الإجراءات بحق الموظفين بدون رقابة عليها أو محاسبة لها على قراراتها، يشجعها على ظلم بعض الموظفين.
ولأجل ذلك فإنه من اللازم أن تكون هناك ضوابط وقوانين لضبط أفعال وقرارات مدراء العمل، حتى لا تتغول على الموظفين.
وذلك بإصدار القرارات التعسفية ضدهم، سواء كان بالفصل من العمل، أم غيرها من القرارات المجحفة بحق الموظفين والعاملين.
ضد من تمت كتابة شكوى الفصل وأحداث المشكلة
سيادة المدير:
أقدم نموذج شكوى لمكتب العمل فصل تعسفي، ضد المدير التنفيذي للمؤسسة التي أعمل فيها منذ زمن.
حيث إني بعد تخرجي من الجامعة قدمت مؤهلاتي العلمية إلى تلك المؤسسة للعمل فيها، وتم قبولي ومنحي وظيفة في قسم الإنتاج.
وكانت مدة العمل الذي اتفقنا عليه عشر سنوات قابلة للتمديد إذا اقتضى الأمر، وكانت الشركة بحاجة إلى العمل لديها.
وقد مضت أربع سنوات منذ ابتدائي للعمل في تلك المؤسسة، ولم يحدث أني ارتكبت أي خطأ أو مخالفة، أستحق بسببها الفصل من العمل.
لكني اليوم تفاجأت بأن مدير تلك المؤسسة قد أصدر قرار بفصلي من العمل، وإنهاء خدماتي الوظيفية في تلك المؤسسة.
ولذلك لجأت إلى سيادتكم بتقديم شكوى فصل تعسفي من وظيفتي، بدون مسوغ قانوني لذلك القرار.
فأرجو من سيادتكم النظر في هذه الشكوى المقدمة إليكم، وإنصافي من مدير تلك المؤسسة.
وتقبلوا خالص شكري وعظيم امتناني,,,.
مقدم الطلب/
الرقم الوظيفي/
رقم التلفون/
التوقيع/
بعد اطلاعك على مثال كتابتنا لأحد خدماتنا شكوى فصل تعسفي يمكنك طلب نموذجك الآن عزيزي العميل، نحن نقدم لكم خدماتنا على الساعة، تجد مجموعة من أمهر خدمات العملاء في خدمتك وذلك عبر التواصل معنا على رقم الواتس آب / 0533399982
