نواصل معكم عرض مقالاتنا النموذجية والنوعية، بأسلوب هادف، وبألفاظ غاية في الإقناع والتأثير، وفي مقالنا لهذا اليوم نتطرق إلى: “نموذج استقالة”.
الذي سنتطرق فيه إلى تفاصيل منوعة عن أهمية نموذج الاستقالة، وكيفية كتابته، ونشرح ذلك من خلال عدد من النماذج التطبيقية الشارحة.
وللحصول على المزيد من خدماتنا الحصرية والمتنوعة، بأسعار تنافسية، وجودة في الصياغة والتحرير، وسرعة في تنفيذ الطلب، يمكنكم التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: (0556663321)
جدول المحتويات
نموذج استقالة
تعتبر الاستقالة في قانون العمل السعودي الطريقة التي بواسطتها يستطيع العامل أو الموظف أن يترك عمله وفقًا لما يتم تدوينه في خطاب رسمي إلى مؤسسة العمل، ويجب أن يكون هذا النموذج مكتوبًا من الموظف نفسه، وعليه أن ينص فيه على أنه كتبه وهو في كامل الحرية، وأنه ليس مُجبرًا على كتابته وتقديمه إلى مؤسسة عمله.
ويُمكننا توضيح مفهوم الاستقالة بشكل رسمي بأنه عبارة عن التخلي عن المنصب أو العمل أو تركه، ويمكن أن تحدث الاستقالة عندما يقوم الشخص بالتنحي عن منصب ما حصل عليه بالانتخاب أو التعيين من رئيس العمل، وفي هذه الحالة عندما يقوم بتقديم استقالة فإنها تكون فعلية، أما في حال انتهاء مدة التعيين فلا يعتبر ذلك الأمر استقالة.
وعلى ذلك نستطيع القول إن الاستقالة قرار شخصي بالخروج من منصب، يقوم به موظف ما عند الاستقالة من منصبه، ويُمكن أن يقوم العامل أو الموظف بإنهاء عقد العمل بينه وبين صاحب العمل، وذلك وفقًا لإرادته الحرة، وعلى هذا الأساس فإنه من حق العامل أن يُقدم استقالته في أي وقت، وذلك متى ما أراد العامل أن يُنهي عقد العمل، وفي مثل هذه الحالة من الضروري أن يتم التمييز بين عقد العمل محدد المدة، وعقد العمل غير محدد المدة.
ففي حال إن قام العامل بتقديم استقالته وإنهاء عقد العمل، فإنه لا بد أن يُعلم بذلك صاحب العمل، ويبلغه بأن لديه النية في الاستقالة، وإنهاء عقد العمل، ومن الضروري أن يكون هذا الإبلاغ قبل ثلاثين يومًا من تقديم الاستقالة، وألا يقل عن خمسة عشر يومًا.
ووفقًا لأحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي، فإن العامل أو الموظف من حقه أن يقوم بتقديم استقالته من العمل فور انتهاء عقد العمل، وذلك في حال إن كان عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب العمل محدد المدة، ورغب العامل بتقديم استقالته، وذلك قبل أن تنتهي مدة عقد العمل، وعلى العامل أن يقوم بتقديم تعويض صاحب العمل عمَّا حاق به من ضرر، وذلك جرَّاء ترك العامل للعمل قبل انتهاء المدة القانونية لعقد العمل، ويمكن لصاحب العمل أن يقوم بإعفاء العامل من هذا التعويض المُقرر عليه دفعه بحسب لوائح وقوانين العمل السعودي.
أما في حال إن كان عقد العمل المُتفق عليه بين العامل وصاحب العمل غير محدد المدة، فإنه على العامل أن يقوم بإعطاء صاحب العمل إشعارًا بنيته في تقديم الاستقالة من العمل، وعليه أن يقوم بذلك على الأقل قبل ثلاثين يومًا من الاستقالة إذا كان يستلم راتبه شهريًا، أما إذا كان بخلاف ذلك فعليه أن يقوم بتقديم ذلك قبل خمسة عشر يومًا على الأقل، وعليه أن يستمر ملتزمًا بأداء عمله خلال هذه المدة، إلا في حالة أن قام صاحب العمل بإعفائه من المنصب.
وبناء على ذلك فإن عقد العمل عندما ينتهي بصورة قانونية ومشروعة تترتب عليه مجموعة من الآثار القانونية، وذلك بحسب قانون العمل السعودي؛ حيث إنه يحق للعامل أن يحصل على شهادة خبرة من مؤسسة العمل، وأن يسترجع جميع أوراقه التي أودعها لدى تلك المؤسسة، وله الحق في الحصول على مستحقاته المالية ولا سيما ما تعلق ببدل الإجازة السنوية.
وللعامل الحق في أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، والتي في العادة يتم احتسابها وذلك بناءً على المدة الزمنية التي قضاها العامل في مجال العمل، وهي أجر نصف شهر لكل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل، وراتب شهر عن كل سنة من السنوات التالية، وهذه المكافأة يتم احتسابها طبقًا لآخر شهر تقاضاه العامل من مؤسسة العمل.
وعلى هذا الأساس فإنه من حق الموظف أو العامل أن يقوم بتقديم استقالته من العمل متى ما أراد، وذلك تبعًا لإرادته الحرة، وذلك سواء أكان ذلك طبقًا لعقد العمل محدد المدة أم لا.
نموذج استقالة من العمل
من المعلوم أنه لا يوجد هناك نموذج واحد فقط لكتابة الاستقالة، ولكن توجد بعض الخطوات النظرية التي من الضروري اتباعها والالتزام بها؛ حتى يتم تسهيل عملية كتابة نموذج الاستقالة بشكل جيد جدًا، وتتمثل هذه التعليمات والخطوات فيما يأتي:
- لا بد أن نبدأ كتابة نموذج استقالة بالبسملة “بسم الله الرحمن الرحيم”.
- القيام بتحديد اسم الجهة التي سيتم إرسال نموذج استقالة إليها.
- القيام بتوجيه التحية المناسبة إلى تلك الجهة المختصة باستقبال نموذج استقالة، وتكون التحية بـ”السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة، أما بعد”.
- لا بد في هذه الخطوة من تحديد التاريخ الراغب فيه مقدم الطّلب الاستقالة من العمل.
- الإشارة إلى مجموعة الأسباب والظروف التي أدت إلى تقديم نموذج استقالة.
- القيام بتقديم الشكر مرة ثانية إلى الجهة المختصة باستقبال نموذج استقالة، مع توجيه التحية لها مرة أخرى.
- تذييل المعلومات الشخصية لمقدم نموذج استقالة، وتتضمن ما يأتي: الاسم، والوظيفة، ورقم الهوية الوطنية، ورقم الهاتف المحمول، وعنوان السكن، وتاريخ تقديم الطلب، والتوقيع أو البصمة.
وفيما يأتي إليكم نصائح لا بد من الأخذ بها قبل كتابة نموذج استقالة سواء في القطاع الخاص أم القطاع الحكومي، وتتلخص تلك النصائح في الآتي:
- لا بد من الاهتمام بالبحث الجيد عن عمل جيد قبل أن يقوم العامل بتقديم نموذج استقالة من عمله الحالي؛ حيث إنه يجب عليه ألا يتسرع بالاستقالة دون أن يتأكد من حصوله على عمل آخر.
- من الضروري التأكد من سبب الاستقالة، حيث إنه يجب على الموظف أن يقوم في البداية من التأكد من سبب تقديم الاستقالة، وأن يكون هذا السبب مقنعًا لترك العمل الحالي.
- على الموظف أن يلتزم بكتابة نموذج استقالة بأسلوب مهذب وجيد، وعليه أن يبتعد عن الإشارة إلى أي إزعاج كان، أو أي علاقة سيئة، وهذا الأمر بهدف المحافظة على العلاقة بين الموظف مُقدِّم الاستقالة وبقية الزملاء.
- على الموظف أن يضع طريقة جيدة لتسديد كل المستحقات المالية المطلوبة، وأن يقوم بالتأكد الكفالة المالية التي تجعل الموظف يتمكن من استمرار الحياة بشكل طبيعي.
نموذج استقالة من القطاع الخاص
يعتبر نموذج استقالة من القطاع الخاص أحد المطالب التي يبحث عنها الموظفون والعاملون في الوقت الحالي؛ حيث إن بعض الموظفين يضطر إلى تقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية، وذلك لظروف خاصة تجبرهم على ذلك، وهذا الإجراء مهم جدًا لترك العمل، وعلى هذا الأساس فإنه مهم جدًا لترك العمل بطريقة قانونية ومهذبة تضمن حقوق جميع الأطراف، وفيما يأتي نقدم إليكم نموذجًا تطبيقيًا شارحًا عن كيفية كتابة نموذج استقالة من القطاع الخاص:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير شركة……. المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: نموذج استقالة من القطاع الخاص.
أنا الموظف……… أتقدم إليكم بنموذج استقالتي هذا؛ حيث إنني لدي الرغبة في ممارسة عملي في مؤسسة عمل أخرى، واكتساب مهارات وخبرات جديدة.
وعلى أن تكون استقالتي بعد شهر من تاريخ…………..
وأرجو أن تتكرموا بقبول طلبي، وأستسمحكم عذرًا على كل الدعم المقدم لنا خلال فترة العمل مع سيادتكم والمعاملة الطيبة من الجميع والأخوة الزملاء في المؤسسة، وأسأل الله لكم التوفيق والسداد.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم:
الوظيفة:
رقم الهوية الوطنية:
رقم الهاتف المحمول:
عنوان السكن:
تاريخ تقديم الطلب:
التوقيع أو البصمة:
نموذج طلب استقالة
هناك العديد من صيغ نماذج الاستقالة من شركة معيّنة، وفيما يلي أحد تلك النّماذج المعتمدة بشكل رسمي كالآتي:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير شركة……. المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: نموذج استقالة.
يسرني أن أتقدم إليكم بهذا الطلب، وكلي رجاء من معاليكم بقبول استقالتي من العمل في الشركة بشكل نهائي، وذلك اعتبارًا من تاريخ…….؛ بسبب ظروف خاصة أعتذر عن الإشارة إليها في ثنايا الطلب.
أتمنى من حضرتكم سعة الصدر، وتفهم الأمر، وقبول طلب الاستقالة، والعمل على منحي شهادة خبرة، وأشكركم جزيلًا على تعاونكم معي، ونصائحكم التي أفادتني كثيرًا، واكسبتني خبرة طيلة فترة عملي في شركتكم، مع خالص احترامي وتقديري لشخصكم الكريم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم:
الوظيفة:
رقم الهوية الوطنية:
رقم الهاتف المحمول:
عنوان السكن:
تاريخ تقديم الطلب:
التوقيع أو البصمة:
نموذج تقديم استقالة
يعمل الكثير من الموظفين ضمن نطاق القطاع الخاص وقد يحتاج البعض منهم إلى تقديم طلب الاستقالة نتيجة ظروف معيّنة، ومن تلك النماذج المعتمدة بشكل رسمي:
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير شركة……. المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: نموذج استقالة.
أتقدم إلى حضرتكم بهذا الطلب، وهو نموذج استقالة، حيث إنني أعمل في وظيفة…. بقسم……
لقد تقدمت بهذا الطلب حتى أحظى بالحصول على الموافقة لتقديم استقالتي من العمل، وذلك على الرغم من أنني بأمسّ الحاجة إلى العمل، وعلى الرغم من اكتسابي من هذا العمل خبرةً كبيرة، فإن مكان إقامتي الجديد لم يساعدني على الاستمرار بالعمل في هذه الشركة؛ نتيجة لعدم توفر وسيلة نقل.
ولهذا أرجو منكم التكرم بمنحي شهادة خبرة في العمل عوضًا عن الفترة التي قضيتها بالعمل في مؤسستكم، وذلك حتى أتمكن من البحث عن فرصة عمل جيدة في مكان إقامتي الجديد.
وأسأل الله لكم التوفيق في أداء مهامكم، ولكم مني جزيل الشكر والتقدير، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاسم:
الوظيفة:
رقم الهوية الوطنية:
رقم الهاتف المحمول:
عنوان السكن:
تاريخ تقديم الطلب:
التوقيع أو البصمة:
اقرأ أيضًا: نموذج طلب العودة إلى العمل بعد الاستقالة
بهذا نصل معكم إلى نهاية مقالنا لهذا اليوم عن: نموذج استقالة، تعرفنا معكم فيه على أهمية نموذج استقالة، وأحكامه وفقًا لقانون العمل السعودي، ومجموعة الخطوات النظرية التي يجب اتباعها عند كتابة نموذج استقالة من مؤسسات العمل، وكذلك أشرنا إلى عدد من النصائح التي يجب اتباعها عند كتابة نموذج استقالة، وعززنا المقال بنماذج تطبيقية شارحة عن طريقة كتابة نموذج استقالة.
وللحصول على المزيد من خدماتنا الحصرية والمتنوعة، بأسعار تنافسية، وجودة في الصياغة والتحرير، وسرعة في تنفيذ الطلب، يمكنكم التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: (0556663321)
